EVC, de efficiëntste weg naar een diploma of erkend vakbekwaamheidsbewijs
Een diploma zegt veel over je kennis en vaardigheden, maar lang niet alles. Zeker niet als je over jarenlange werkervaring beschikt en bent doorgegroeid naar mbo-, hbo- of wo-niveau. Want hoe kun je dan je niveau aantonen, zodat je een volgende stap in je carrière kunt zetten? EVC Centrum Vigor biedt met EVC (Erkenning van Verworven Competenties) voor alle niveaus een uitkomst.
Vigor maakt competenties zichtbaar
Iedereen leert elke dag iets bij. Niet alleen tijdens werk, maar ook in hobby’s, vrijwilligerswerk en privésituaties. Nieuwe competenties ontwikkel je vaak zonder dat je je daarvan bewust bent. Een EVC-procedure van Vigor maakt deze inzichtelijk en zorgt ervoor dat jij en de werkgever hiervan kunnen profiteren.
Projectleider van je eigen toekomst
Wij brengen met een EVC, ook wel Ervaringscertificaat genoemd, al jouw talenten en vaardigheden in beeld. Je kunt een EVC omzetten in een diploma of branchecertificaat. Bovendien levert het een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Zo word je projectleider van je eigen toekomst.
Vernieuwde arbeidsmarktroute
Sinds 2016 kent EVC een nieuw landelijk stelsel, waarbij EVC een zelfstandige waarde heeft verkregen op de arbeidsmarkt. Het leidt tot een landelijke registratie en een Vakbekwaamheidsbewijs Arbeidsmarktroute. Dit biedt een erkende kwalificatie voor de arbeidsmarkt.
De meerwaarde van een EVC-procedure bij Vigor
Maximale ontzorging
Op basis van het EVC-onderzoek vertalen onze experts jouw ervaringen naar competenties. Dat levert jou een aanzienlijke tijdswinst op omdat onze assessoren zelf het onderzoek uitvoeren, daarna uitschrijven en het portfolio opbouwen. Met deze ontzorgende benadering worden uitval en vertraging voorkomen en een hoog kwaliteitsniveau gegarandeerd.
Grensverleggend
Wij brengen competenties in beeld die voor jou zo vanzelfsprekend zijn, dat je ze zelf nooit zou benoemen. Daardoor kunnen wij samen grenzen voor jou verleggen.
Unieke aanpak
Wij kijken niet alleen naar vakbekwaamheid, maar ook naar beroepsoverstijgende competenties. Dat geeft inzicht in jouw inzetbaarheid en talenten.
Blog
Waarom een dynamische loopbaan en competentieontwikkeling zo belangrijk zijn
Een opleiding is slechts een startpunt, een springplank naar verdere ontwikkeling. Het is pas na de schooljaren dat mensen zich echt beginnen te ontplooien in verschillende richtingen. Het diploma is daarbij een startkwalificatie. In onze praktijk zien we vaak genoeg...
“Dankzij EVC ben ik gegroeid en bied mijn personeel nu dezelfde kans ”
Ugur Saban was vóór 2011 elektromonteur midden- en laagspanning niveau 2. In de praktijk had hij de nodige ervaring opgedaan voor niveau 3 gekwalificeerd te worden, maar de papieren had hij niet. Een EVC-traject bood uitkomst. “Ik moest alleen nog de theorie afronden...
Een opleiding doen. Maar welke?
De cao’s en avr’s staan er vol mee: afspraken over leren, ontwikkeling en scholing, opleidingsbudgetten, verplichte opleidingen, de inzet van loopbaancoaches, stages en van-werk-naar-werktrajecten. Werkgeversvereniging AWVN deed er onlangs onderzoek naar, en in bijna...